2018年5月30日上午9时，工会党建部在集团二楼会议室，召开了主题为“总结经验，创新举措，奋勇赶超”的工作会议，参会人员为工会委员会成员及各单位工会工作者，县总工会冯主席一行出席了本次会议并作了重要讲话。
冯主席在会上高度肯定了长江医药集团工会委员会在2017年取得的工作成绩。并强调指出，作为一个完整产业链的大型医药集团公司，工会工作必须高标准、严要求，要从以下三个方面抓实：一、基层工作创示范，做到“六有”：有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效。二、厂务公开、民主管理。要将职代会的召开形成制度，定期举行；签订集体合同等。三、维护职工权益。创建劳模创新工作室、完善职工服务中心、内部特困职工帮扶等。
会上，袁龙国同志、鄢思平同志先后带领大家学习湖北省总工会文件《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》、县总工会文件《关于开展全县工会基层工作专项调研的通知》。之后，各单位代表对2017年工会工作进行了简要汇报，并结合实际情况，各自对工会工作开展提出了宝贵的建议。
会议最后，管宏伟同志对2018年下半年工作做出以下安排：一、各单位要不定期开展岗位练兵抓业绩，劳动竞赛看成果，技术比武促创新，并将活动照片、总结，报工会党建部汪桃处。二、按县总工会要求进行职代会建设，让员工知晓谁是他们的代表，让职代会人员参与集团重大决策、参与集团管理，参与工资集体协商，参与职工维权。三、劳模创新工作室，由管宏伟同志牵头，袁龙国、汪桃、左锋梅、王伟、罗敏分工协作，按时保质保量完成这项任务。四、抓好有关活动：开展职工讲习所、文体活动、“四送”树形象、“双十佳”树典型等活动。五、抓好工会委员会的班子建设与学习，抓实痕迹化管理。
